Carrières
Travailler chez PAR
Chez PAR, nous sommes convaincus que nos employés sont notre plus grande richesse. Nous nous engageons à leur offrir des avantages sociaux exceptionnels, des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant où ils pourront s'épanouir. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, vous consacrer à vos passions ou trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, PAR est là pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs.
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Communauté et appartenance
Les groupes de ressources pour les employés (ERG) de PAR célèbrent la diversité des parcours, des points de vue et des opinions de chaque employé. Notre objectif est de garantir que chaque membre de notre équipe PAR se sente valorisé et en sécurité pour être pleinement lui-même.
Plaidoyer et équité
Les groupes de ressources pour les employés (GRE) de PAR offrent aux employés la possibilité de contribuer à l'élaboration des politiques et des pratiques de l'entreprise. Chaque communauté est encouragée à poser des questions, à exprimer ses préoccupations et à formuler des suggestions afin d'éclairer la direction de PAR et de promouvoir l'équité au sein de l'organisation.
Personnel &
Croissance professionnelle
Les groupes de ressources pour les employés (ERG) chez PAR offrent à la fois formation, soutien et camaraderie aux employés pour partager leurs propres expériences et sensibiliser à des sujets clés, établir des liens avec les membres de l'équipe dans toute l'organisation et progresser vers leurs aspirations professionnelles.
Acquisition et rétention de talents
Les groupes de ressources pour les employés (ERG) de PAR soutiennent les efforts de l'organisation pour recruter et fidéliser une équipe mondiale qui reflète la diversité des clients et des communautés de PAR.
Groupes de ressources pour les employés chez PAR
Les groupes de ressources pour les employés (GRE) de PAR sont des communautés gérées par les employés et soutenues par les RH, avec le soutien de la direction. En accord avec les valeurs de PAR, les GRE favorisent l'inclusion en offrant du soutien et des opportunités de développement fondées sur des identités, des parcours et des expériences partagés.
Les femmes dans
Technologie (WIT)
est un groupe de ressources pour les employés de PAR qui souhaitent approfondir leurs connaissances, leur expertise et leurs recherches dans le domaine de l'autonomisation et du leadership des femmes.
Parade
Un groupe de ressources pour les employés LGBTQ+ et leurs alliés, dédié à favoriser les liens et à renforcer le soutien au sein de PAR.
Parents
est un groupe de ressources pour les employés de PAR qui cherche à créer un réseau convivial, solidaire et éducatif pour tous les parents et aidants de PAR.
PAR Soul
Un groupe de ressources pour les employés afro-américains/noirs et leurs alliés, axé sur le développement des liens, l'équité et la représentation par le biais du plaidoyer et du développement de carrière.
Salutations PAR
Un groupe de ressources pour les employés (ERG) affiliés à l'armée de PAR qui servent ou ont servi dans les forces armées de leur pays respectif et des alliés de cette communauté.
Équilibre PAR
est un groupe de ressources pour les employés de PAR dont le but est de soutenir les employés dans leur bien-être général dans quatre domaines clés : les relations, la santé mentale, les finances et le bien-être physique.
Programmes pour les employés de PAR
Programme d'encadrement
Série de formations en IA
Académie de Leadership
Gagner ensemble mercredi
Initiative pour le leadership des femmes
Centre de développement de carrière
Avantages nord-américains
Rapport de développement durable 2026 de PAR Technology
PAR est un employeur de premier plan dans le secteur technologique
